Votre mentor, l’élément qui fait la différence

Nos mentors sont des chefs d’entreprise aguerris et bienveillant. Ils sont des experts de leur domaine.

Souhaitant s’investir dans des projets innovants et transformant, il rejoignent Seeds pour apporter leur savoir-faire aux porteurs de projet, en s’associant dès le démarrage, et s’impliquant fortement d’un point de vue opérationnel. Ils apportent leur réseaux, et leur expérience complète d’une filière.

Ce sont les mentors qui vous choisissent ! Pour intégrer Seeds, vous devez trouver votre mentor.

Lors de nos premiers entretiens, nous rédigeons une fiche de présentation qui est transmise aux mentors : ceux qui le souhaitent pourrons alors vous rencontrer.

Ressources for equity

Le taux d’entrée au capital d’un mentor est variable selon : son niveau concret d’implication, la maturité du projet, les actifs déjà présents (investissements, premier produit,…) et le niveau de risque qui en découlent.

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Stade de l'idée

25 – 40 % du capital

Création en commun de l’entreprise
Investissement et apport de ressources

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Stade du prototype

25 – 35 % du capital

Association dans l’entreprise. Investissement, ressources
et aide au financement

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Early Stage

15 – 30 % du capital

Ressources for equity et mise à disposition de ressources

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Produit sur le marché

10 – 25 % du capital

Ressources for equity et mise à disposition de ressources

Nos mentors

Plus de 30 experts de tous horizons ont aidé et soutenu les projets accompagnés par Seeds dans leur réussite. C’est une tâche exigeante, mais si vous aimez les challenges, vous pouvez vous aussi devenir mentor au sein de Seeds.